보험설계사 이직 시 고려해야 할 사항

< 보험설계사 이직 시 고려해야 할 사항 >

 돌고래 ・ 2019. 7. 10. 17:42

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<설계사 이직 시 고려해야 할 사항>

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안녕하세요

피플라이프에서 재직중인 김용훈입니다

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저는 리쿠르팅 매니저이기 때문에 설계사님들과 통화 및

면담을 자주 합니다

그럴 때마다 느끼는 것이 설계사님들은 이직 시 가장 먼저 수수료를 생각하시는 것 같습니다

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그래서 수수료가 높은 곳으로 이직을 하는 경우가 많습니다

하지만 이것은 지극히 단순하고 위험한 생각입니다

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수수료가 높다고 내가 성공할 수 있느냐 그 것은 아니기 때문입니다

아시다시피 수수료는 변할 수 있는 것입니다

그리고 수수료가 높으면 그만큼 내가 부담해야 하는 비용이 많다란 소리입니다

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최근에는 원수사에서 GA로의 움직임이 많습니다

GA의 특성에 따라 자릿세를 매월 내는 회사도 있으며 보험 계약 해지 시 환수금액이 100%를 넘는 회사도 있습니다

그러므로 이직 시 고려 해야 할 사항은 의외로 많으며 단순히 수수료만 보고 판단해서는 소기의 목표를 달성하기 어렵습니다

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이직 시 고려해야 할 가장 중요한 항목은 그 회사의 영업시스템입니다

영업시스템이 나와 맞을 것인가 그것을 고려해야 합니다

수수료만 높다고 하여 이직했다가 어려움에 봉착하여 다시 나오는 설계사님들도 많이 봤습니다

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그러므로 이직 시 그 회사의 영업시스템을 잘 살펴 봐야

합니다

구체적으로 살펴보면

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1. 영업시 필요한 시장 지원시스템(DB시스템),

2. 교육시스템

3. 복지 시스템

4. 정착 시 필요한 정착지원금 시스템

5. 보장 분석시스템

6. 증권 분석 시스템

7. 전산시스템

8. 전문가 네크워크 시스템 등을 살펴 보셔야 할 겁니다

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후보 회사를 고를 때에는 지인의 얘기를 무조건 좆지 말고 한국기업평판연구소 등 객관성을 띤 연구기관의 평가를 참조로 후보 회사를 결정해야 함이 맞습니다

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그러므러 몇 개의 평판 좋은 회사를 선정하여 위의 시스템을 비교하여 결정하는것이 실패의 확률을 낮추는 것이 될

것입니다

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이직하는 설계사님들의 건승을 기원합니다

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그 외 궁금한 사항은 전화 주시면 상세히 설명 드리겠습니다

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휴일이나 늦은 밤에 전화 하셔도 환영합니다

부담 없이 전화주세요

감사합니다

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피플라이프 리쿠르팅 매니저 김용훈 010-4149-1626

070)4698-8859 (내선 8859)