피플라이프 모델 현빈
안녕하세요
피플라이프 리쿠르팅 매니저 김용훈입니다
최근 화제가 된 피플라이프의 정규직 설계사(EFA)는
기존의 보험 설계사님들 조차 이해하기 힘든 새로운
매카니즘입니다
제게 문의하는 설계사님들이 제일 궁금해 하는 것이
어떻게 기본급(250만원)을 줄 수 있느냐 하는 것입니다
실적이 없어도 계속 주면 회사가 망하지 않느냐
사기 아니냐 등등
그럴 때마다 저는 가능하다라고 말을 합니다
안믿고 안오시는 분들도 있지만 저의 설명을 들은 분들은
대부분 믿음을 갖게 되고 입사지원서를 쓰게 됩니다
피플라이프의 정규직 설계사(EFA)는 기존의 설계사처럼
개인사업자 신분이 아닌 정규직 근로자 신분입니다
그러므로 기본급 250만원은 월급 개념으로 받으시면
되는 겁니다
정규직 근로자이기 때문에 4대 보험이 적용되며
1년 이상 근무하면 퇴직금도 받을 수 있습니다
이처럼 기본급 250만원은 무조건 지급되는 것입니다
여기서 4대 보험료가 빠지면 250만원을 다
받을 수는 없겠죠
성과급에서 기존 설계사제도와 차이가 납니다
기존 설계사님들은 요새 보통 선지급을 많이
받으시기 때문에 계약 익월에 평균 50% 정도를
선지급 받으시고 나머지 부분을 유지수수료로
받고 계십니다
하지만 EFA설계사님들은 월납을 환산한
보험료의 100%를 익월에 한번 받으시고
유지수수료는 없는 겁니다
이처럼 성과수수료에서 차이가 나기 때문에
정규직 설계사의 유지가 가능한 것입니다
기본급도 주고 성과수수료도 기존과 똑같이
지급하면 유지를 할 수 없겠죠
이처럼 EFA 설계사님들은 기본급 250만원의
안정적인 기반 위에서 영업활동에 매진 할 수
있으므로 심리적인 안정이 이직률을 낮추고
설계사들의 고질병인 떠도는 근성을 잠 재울 수
있는 겁니다
동시에 취업란이 극심한 청년 일자리 창출에도
기여하는 부분이 있어 일거 양득의 효과가
있다고 보여집니다
그렇다면 실질적인 EFA설계사들의 장점을 알아보도록
하겠습니다
첫째, 실적과 관계 없이 기본급 250만원이 지급됩니다
이미 전언한 부분입니다
둘째, 매월 무료로 회사에서 DB를 지원 해 줍니다
그렇습니다 회사에서 매월 20개 이상의 DB를
무료로 제공함으로써 회사에서 갈 곳을 마련 해
주고 있습니다
셋째, 활동비를 지원 해 줍니다
EFA설계사님들에게는 활동하는데 필요한 경비를
매월 30만원씩 지원해 드립니다
현금으로 드리는 것은 아니고 법인카드를 활용해
교통비, 톨비, 고객과 마신 음료수비 등을
지원합니다
먼 거리를 출장 갈 때에는 또 별도로 지원 해 드립니다
넷째, 승진의 기회가 있어 꿈을 키울 수 있습니다
EFA 설계사님들은 설계사로 입사하여 지점장, 사업단장
본부장으로 승진하여 당사의 임원으로 까지 승진할 수
있는 길을 열어 놓았습니다
승진 할 수록 기본급과 성과급은 당연히 높아지는 거죠
(ex, 사업단장 기본급 500만원)
그렇다면 당사의 EFA 현실은 어떨까요?
2020년 초부터 뽑기 시작한 EFA 설계사는 1년이 되도록
인원수가 많이 늘어나진 못 했습니다
바로 코로나 때문이죠
최근에 코로나 사태가 완화되어 취업설명회를 열고
다시 불을 지펴 보았으나 2020년 11월 현재 십여명의
EFA설계사님들이 근무하고 있습니다
애초에 지방도 같이 서류를 받았으나 이제는 수도권만
받고 있습니다
사무실은 서울 이수역 한군데만 있습니다
지방에서도 문의가 많이 옵니다
아쉽지만 지방은 내년부터 점포가 생길 거 같습니다
정규직이어서 오시는 분들을 다 받을 수는 없습니다
입사를 희망 하는 수도권 거주 설계사님들의 많은
지원을 바랍니다
설명 드렸듯이 아직 입사자가 별로 없어 초창기라고
할 수 있습니다
이 때 도전하셔서 승진에 유리한 고지를 점령하시기
바랍니다
꼭 제게 전화를 하셔서 자세한 입사 조건을 들으시기
바랍니다
전화하시면 입사지원서를 드립니다
휴일이나 늦은 밤에도 전화 상담 환영합니다
부담 없이 전화 주세요
감사합니다
피플라이프 본사 직할 리쿠르팅 매니저
김용훈 010-4149-1626
070) 4698-8859 (내선 8859)
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